HRfit verbindet digitale HR-Prozesse mit persönlicher HR-Kompetenz. So unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Administration und Payroll einfacher zu organisieren – mit der passenden Kombination aus Software und Services.
Erfahrung mit den Anforderungen und Besonderheiten des Schweizer HR- und Payroll-Alltags.
Persönliche Betreuung
Direkte Ansprechpersonen für deine Fragen – persönlich und unkompliziert.
Zeitgemässes HR
HRfit verbindet moderne HR-Technologie mit persönlicher HR-Kompetenz und ist auf die Anforderungen des heutigen Arbeitsalltags ausgerichtet.
Unsere Geschichte
Hinter jedem HR-Prozess stehen Menschen. Und genau so arbeiten wir.
Die Idee für HRfit entstand aus unserer täglichen HR-Praxis.
Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, wie zeitaufwendig administrative HR-Prozesse sein können. Mitarbeiterdaten müssen teilweise an verschiedenen Stellen erfasst und aktualisiert werden, Dokumente befinden sich in unterschiedlichen Systemen und für verschiedene Aufgaben kommen unterschiedliche Tools zum Einsatz. Gleichzeitig haben uns Gespräche mit verschiedenen Unternehmen gezeigt, dass viele KMU vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Während grössere Unternehmen häufig bereits über umfassende HR-Systeme verfügen, fehlen kleineren und mittleren Unternehmen oft Lösungen, die zu ihren Strukturen und ihrem Arbeitsalltag passen. Unser Ziel war deshalb klar: Wir wollten HR-Prozesse zentralisieren, digitalisieren und wo sinnvoll automatisieren und gleichzeitig HR-Kompetenz und Services aus einer Hand anbieten. Daraus entstand HRfit: eine Kombination aus professionellen HR-Services und einer digitalen Lösung, die KMU im HR-Alltag gezielt entlastet.